ХУВААЛЦАХ
- Ажил олгогчдын идэвх суларч, онлайнаар өргөдөл илгээх нь ажил олох бодит боломж болж чадахаа больж байна.
- Сонгон шалгаруулалтын ажилтнууд өөрөө ажил горилогчийг олж урих хэлбэр давамгай болж, LinkedIn дээр “идэвхтэй” байх нь чухал болжээ.
- Мэргэжилтнүүд ажил хайгчдыг анкет илгээхээс илүү нетворкинг, идэвхтэй оролцоонд анхаарахыг зөвлөж байна.
Ажил олгогчдын идэвх буурч, бодит бус ажлын зар олширсноор онлайн өргөдөл илгээх нь үр дүнгүй төдийгүй сэтгэл санаанд хүнд тусдаг гэж карьерын зөвлөх онцолжээ.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
