Ажил олгогчид “чадвар”-аас гадна тууштай байдал, зохицлыг цугт нь үнэлдэг
01 сарын 30, 2026
ХУВААЛЦАХ
- Ажил олгогчид хүнийг зөвхөн хийж чаддаг ажлаар нь бус, тогтвортой гүйцэтгэж чадах уу, багтай нийцэх үү гэдгээр нь үнэлдэг.
- Харвардын карьер зөвлөх Горик Нг “чадвар, тууштай байдал, зохицол” гурвыг ойлгомжтой харагдуулах нь боломж нээдэг гэж онцолжээ.
- Эдгээр дохио сул харагдвал дэвшил, төсөл, шинэ боломжид орхигдох эрсдэл нэмэгдэнэ.
Сайн ажиллахын зэрэгцээ сайн ажиллаж байгаагаа харуулах нь бодит шийдвэрт нөлөөлсөөр байна.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
